Почему россияне увольняются:
-
начальство не повышает зарплату — 31%;
-
профессиональное выгорание и стресс — 15%;
-
нет карьерного роста — 13%;
-
хотят работать ближе к дому — 10%;
-
хотят уделять больше времени семье — 7%;
-
конфликты на работе — 4%;
-
переезд в другой город или страну — 4%.
В варианте «другое» самой частой причиной для увольнения было закрытие или ликвидация компании.
При поиске новой работы большинство респондентов обращает внимание на размер зарплаты и рабочий график. Также для соискателей важны расстояние от дома до работы, надежность компании, позитивные отзывы сотрудников о работе и возможность карьерного роста. Еще россияне смотрят на оборудование в компании, а также учитывают возможность работать удаленно или по гибкому графику.
Опрос проходил в августе 2020 года среди 3,5 тысяч респондентов.