Он уточнил, что Минтруд рассмотрит возможность введения такой нормы.
«Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний», — сказал глава департамента госслужбы Минтруда.
По его словам, в настоящее время этот вопрос находится на стадии обсуждения.
Речь идет о том, чтобы распространить на коммерческие компании уже существующие правила увольнения в связи с утратой доверия, которые действуют в отношении госслужащих.
Согласно действующим законам, причинами утраты доверия могут послужить нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах и непринятие мер для урегулирования конфликта интересов, говорится в публикации.