Не усложняйте резюме
Резюме должно быть простым и ясным. Лучше рассказать меньше, но более убедительно.
Помимо этого, стоит избегать излишней креативности в оформлении. Возможно, профессиональные дизайнеры получат дополнительный балл за интересное внешне резюме, но для остальных профессий этот фактор не сыграет никакой роли.
Используйте формат MS Word или Google Docs, а не PDF
Долгое время считалось, что PDF-файлы позволяют лучше контролировать внешний вид и содержание резюме, так как получатель не может случайно отредактировать или удалить его раздел. Но словам специалистов, это все же не лучший формат для резюме.
Дело в том, что PDF-файлы могут читаться двумя разными способами, один из которых отображает лишь изображение. В таком случае программе будет трудно правильно прочитать буквы. Поэтому MS Word и Google Docs — лучший выбор.
Помимо этого, большинство экспертов не рекомендует использовать шаблоны, найденные в интернете. Скрытые в них таблицы и форматирование могут исказить чтение резюме для компьютера.
Размещайте информацию в одном столбце в хронологическом порядке
Информацию лучше всего презентовать в одном столбце. Несмотря на популярность шаблонов резюме с двумя столбцами и их большую привлекательность для человеческого глаза, такая структура часто сбивает с толку автоматические системы.
Заголовки должны точно отражать суть. Например, раздел с опытом работы лучше так и назвать «опыт работы» или «трудовая деятельность». Помимо этого, его лучше всего представить в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места работы и переходя к самому первому опыту.
Функциональные резюме потеряли актуальность и непонятны для компьютерных программ.Не используйте профиль на LinkedIn
LinkedIn вот уже несколько лет работает на тем, чтобы автоматические системы не могли правильно прочитать их профили, сохраненные в формате PDF. Таким образом компания пытается сохранить пользователей на сайте. Поэтому лучше создавать резюме собственноручно, а не использовать сторонний сайт.
Исключите визуальные элементы и графики
Наличие диаграмм и графиков для визуальной демонстрации навыков лишь отдаляет резюме от рук менеджера по найму. Визуальная информация не будет восприниматься машиной, а вся графика и изображения, столь приятные человеческому глазу, не имеют никакого значения для компьютерной программы. В результате вся эта информация просто опускается.
Кроме того, таблицы также будут мешать корректности чтения, поэтому не стоит полагаться на их использование.